El gobernador les cerró la puerta a una recomposición y el gremio ya tiene todo listo para la medida de fuerza: los sueldos de miles de familias rionegrinas quedan en medio de la pulseada, y lo que ofreció la Provincia no es lo que esperaban.
El gobierno de Río Negro ratificó que no habrá una convocatoria a paritaria por fuera del cronograma y que los sueldos docentes seguirán atados a la actualización automática por inflación. La definición desató la reacción de Unter, que confirmó un paro de 24 horas.
La medida ya estaba votada por el último Congreso del gremio: se activaba si no había llamado antes de este domingo 15 de noviembre. El Plenario de Secretarios Generales, reunido el jueves 12 en General Roca, ratificó la decisión.
Qué ofrece la Provincia
En octubre, el Ejecutivo puso sobre la mesa un aumento del 4,18% sobre el sueldo bruto para ese mes, calculado con el promedio del IPC nacional y el de Viedma. La propuesta contempla además actualizaciones automáticas para noviembre y diciembre con el mismo criterio, para que los haberes sigan la evolución de la inflación.
El Congreso de Unter rechazó la oferta, pero el Gobierno liquidó igual el incremento con los haberes de octubre. Según los datos oficiales, los salarios docentes acumulan un 25,9% de incremento nominal en lo que va de 2026, y el salario de bolsillo de un maestro de grado de jornada simple, sin antigüedad, quedó en $1.412.430. La Provincia también destacó que Río Negro ocupa el cuarto lugar en la comparación salarial docente del país.
La respuesta del gobernador
Alberto Weretilneck reafirmó esa postura el jueves 12 en Cipolletti, cuando una delegación del gremio encabezada por su secretaria general, Laura Ortiz, fue a pedirle una nueva convocatoria. "No va a haber recomposición, si no lo hubiésemos hecho", contestó. "Es el dinero que tenemos", agregó, en referencia a la caída de ingresos y al aumento de los gastos del Estado.
En paralelo, a comienzos de mes el gobernador firmó un decreto que pone topes a los descuentos sobre los sueldos estatales, con el objetivo de frenar el sobreendeudamiento de los trabajadores. La norma fija un límite transitorio del 50% del haber neto desde enero de 2027 para préstamos y otras obligaciones financieras, que después bajará de manera gradual hasta el 33%. También prevé convenios con bancos y entidades para refinanciar deudas, topes a las tasas de interés de futuros créditos y un servicio gratuito de asesoramiento.
Qué reclama Unter
El gremio exige que el salario inicial llegue a $2.000.000. Sobre el decreto de topes, sostuvo que "los trabajadores no necesitan solamente que les descuenten menos, necesitan salarios que les permitan vivir sin tener que endeudarse".
En el comunicado del plenario, firmado por el Consejo Directivo Central, Unter afirmó que "la docencia está cansada de esperar" y que "en Río Negro hay recursos para realizar una verdadera propuesta salarial". El documento suma otros reclamos: sobrecarga laboral, cierre de cargos, la situación de la educación rural, las auditorías médicas y la demora en los trámites jubilatorios.
Qué pasa con el diálogo
El Gobierno tiene agendada una nueva instancia de negociación con los gremios estatales para el jueves 3 de diciembre. En el caso de los docentes, Educación había propuesto un nuevo encuentro paritario entre la última semana de noviembre y la primera quincena de diciembre.
